胜利石油管理局第三实验幼儿园创建于1965年，是一所省级实验幼儿园，有阳光园、彩虹园两处园所，共有17个教学班，540多名幼儿。多年来，在坚持教养并重、保教结合，全面提高幼儿素质的基础上，以“打造幼儿园品牌，创建学习型园所”为目标，弘扬“人人做窗口、个个争一流”的团队精神，逐步完善“阳光工程”、“名师工程”、“品牌工程”、“和谐工程”等工程计划，精心打造名牌幼儿园，着力提升核心竞争力。幼儿园曾多次荣获山东省“学前教育先进集体”称号，并成为首家荣获胜利石油管理局“十佳文明窗口”称号单位，2003年荣获胜利石油管理局“名牌幼儿园”称号，连续5年被评为胜利石油管理局“名牌基层队” ，连续8年被评为胜利石油管理局 “教育培训先进单位”。

　　科学管理打造高素质专业人才队伍

　　对于企业而言，人才是实现可持续发展的动力之源；对于一个教育园所而言，教师资源决定了它的办园质量。多年来，第三实验幼儿园一直积极探索实施“以人为本，分层管理”的个性化培养管理模式。根据教师的工作年限划分基础层、提高层、尖子层、英才层四个层面，各层面有明确目标，却无严格界定。教师可在发掘自身优势领域的基础上，根据 “自我构建规划”拜师学习，跃层发展，凸现个性。

　　为更好地搭建共同的学习平台，他们在“示素质教育之范，创办园特色之优”的园所愿景指引下，秉持“做中学”的理念，搭建互动学习平台，相继开展《态度决定一切，服务就是感动》专题讲座、《我体验、我收获、我行动》体验式自培、《让赞美无处不在》延伸活动、第三实验幼儿园“员工基本形象”征文活动等，营造“人人为学习之人，处处为学习之所”的学习环境，激发教职工持续学习的能力和创新能力。幼儿园每学年还为教师发放“读书卡”，开展“读有益于我的书”、“班级推荐好书”等活动，鼓励多读书，读好书。

　　通过几年的努力，优秀的人才梯队逐渐形成。教师队伍中先后涌现出了３名山东省教学能手、7名局级教学能手、３名局级学科带头教师、３名局优秀青年知识分子、2名局专业技术拔尖人才、2名局教坛新秀，1名胜利名师，1名教师荣获宋庆龄幼儿教育提名奖。

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